Canada thực hiện thay đổi với chương trình lao động nước ngoài tạm thời

Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời của Canada (TFWP) đang được cải tiến! Nhận thông tin cập nhật mới nhất về các mốc thời gian chặt chẽ hơn, giới hạn thấp hơn cho người lao động có mức lương thấp, phạm vi bảo hiểm mở rộng, khả năng di chuyển của người lao động tăng lên và quy trình đăng ký hợp lý.

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) gần đây đã công bố những thay đổi đối với Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2024.

Những sửa đổi này nhằm mục đích đảm bảo chương trình ưu tiên giải quyết tình trạng thiếu lao động thực sự, đồng thời giải quyết những lo ngại về nhà ở, chăm sóc sức khỏe và áp lực trên thị trường lao động rộng hơn.

Những thay đổi chính

IRCC gần đây đã công bố những thay đổi đối với hệ thống Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2024). Những sửa đổi này nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động đồng thời ưu tiên bảo vệ người lao động và hợp lý hóa chương trình.

Hiệu lực LMIA ngắn hơn

Thời hạn hiệu lực của Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) đã giảm từ 12 tháng xuống còn 6 tháng. Điều này có nghĩa là người lao động nước ngoài sẽ có thời gian nộp đơn xin giấy phép lao động ngắn hơn sau khi LMIA tích cực được cấp.

Giới hạn thấp hơn cho người lao động có mức lương thấp

Tỷ lệ tối đa lao động nước ngoài tạm thời có mức lương thấp được phép trong các lĩnh vực cụ thể đã giảm từ 30% xuống 20%. Thay đổi này không bao gồm chăm sóc sức khỏe và xây dựng, sẽ giữ nguyên giới hạn 30%.

Những thay đổi được đề xuất (Sắp có vào năm 2025)

Ngoài những điều chỉnh nói trên sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 5, Canada còn đề xuất thay đổi Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời, dự kiến sẽ được thực hiện vào năm sau.

Phạm vi phủ sóng mở rộng

Chương trình mới sẽ bao gồm nhiều vị trí cố định hơn trong nông nghiệp và chế biến thực phẩm, những lĩnh vực đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng.

Tăng cường khả năng di chuyển của người lao động

Người lao động nhập cư sẽ có được sự linh hoạt trong việc chuyển đổi người sử dụng lao động trong ngành được chỉ định của họ. Động thái này nhằm mục đích trao quyền cho người lao động và có khả năng bảo vệ họ khỏi môi trường làm việc bị bóc lột.

Tinh giản đơn giản hóa

Bốn luồng công nhân hiện tại sẽ được hợp nhất thành hai loại dễ quản lý hơn. Một luồng sẽ phục vụ cho những người lao động được bảo vệ bởi các thỏa thuận song phương giữa Canada và nước họ. Danh mục “nguồn mở” khác sẽ tập trung vào những người nộp đơn từ các quốc gia không có thỏa thuận chính thức như vậy.

Tại sao những thay đổi này lại quan trọng

Những điều chỉnh này có thể tác động đến những người sử dụng lao động dựa vào TFWP để tuyển dụng các vị trí. Thời hạn hiệu lực LMIA ngắn hơn có thể dẫn đến các mốc thời gian chặt chẽ hơn cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Tương tự, việc giảm giới hạn đối với người lao động lương thấp đòi hỏi phải tập trung mạnh mẽ hơn vào việc thu hút và giữ chân nhân tài Canada cho những vai trò này.

Tìm hiểu TFWP

Bốc thăm Canada Express Entry

TFWP tạo điều kiện cấp giấy phép lao động cho công dân nước ngoài có kỹ năng giải quyết tình trạng thiếu lao động ở Canada. Các nhà tuyển dụng muốn thuê lao động nước ngoài thông qua chương trình này phải có LMIA tích cực, thể hiện nỗ lực thực sự trong việc tuyển dụng người Canada hoặc thường trú nhân đủ điều kiện trước khi chuyển sang ứng viên nước ngoài.

Bối cảnh của những thay đổi

Những sửa đổi này diễn ra trong bối cảnh Canada đang xem xét lại các chính sách nhập cư của mình. Những thách thức ngày càng tăng về nhà ở, chăm sóc sức khỏe và thị trường lao động rộng lớn hơn đã thúc đẩy chính phủ đảm bảo TFWP vẫn là một chương trình có mục tiêu nhằm đảm nhận các vai trò thiết yếu ở những nơi người Canada không có mặt.

Nhìn về phía trước

Các nhà tuyển dụng sử dụng TFWP nên điều chỉnh chiến lược tuyển dụng của mình để phù hợp với thời hạn LMIA ngắn hơn và mức trần thấp hơn đối với lao động nước ngoài có mức lương thấp. Ngoài ra, việc khám phá các phương pháp tuyển dụng thay thế để thu hút nhân tài trong nước có thể ngày càng trở nên quan trọng.

Khi Canada cải tiến các chính sách nhập cư của mình, việc cập nhật thông tin về những thay đổi này sẽ rất quan trọng đối với các doanh nghiệp dựa vào TFWP để đáp ứng nhu cầu lực lượng lao động của họ.